Evento “Lidera Aí” do STM tem apoio do Sindjus e promove debate sobre liderança, saúde mental e integridade dos servidores
A segunda edição do evento “Lidera aí”, um evento de liderança da Justiça Militar da União (JMU), promovido pelo Superior Tribunal Militar (STM) contou com a participação do Sindjus. Durante as rodadas de debates, na última quarta-feira (12/06), os especialistas abordaram temas como a saúde mental, integridade e liderança para os servidores públicos. “Um evento que, além de ser de extrema importância para os servidores, vem se consolidando como uma ponte para a qualidade nas relações de trabalho”, revela o presidente do Sindjus, Costa Neto.
O evento foi aberto pelo presidente do STM, ministro Francisco Joseli Parente Camelo, que, em seu discurso, afirmou que o saber é a chave mestra que permite galgar, profissionalmente, todos os degraus existentes nas vidas de cada um. “A importância deste encontro está no aprendizado um pouco mais acerca de nossa instituição a fim de podermos, juntos, fazer a diferença em um mundo cada vez mais competitivo e onde só o saber poderá nos conduzir ao cumprimento de todas as nossas atribuições.”
Para o ministro, este não é apenas mais um evento no calendário anual da Justiça Militar da União. “Na verdade, vejo-o como um instrumento dos mais eficazes para o engrandecimento de nossa Justiça Militar. Este encontro ultrapassou nossas fronteiras, tornando-se uma excelente oportunidade para um investimento no poder de colaboração e um intercâmbio de ideias, no desenvolvimento e na capacitação de todos os gestores presentes, com o objetivo de fortalecer nossas práticas de liderança e aprimorar nossas habilidades de gestão. Além disso, é uma demonstração do valor que a JMU atribui a vocês e ao trabalho que realizam.”
O diretor-geral do STM, José Carlos Nader Motta, também participou da abertura e afirmou que o objetivo do evento “Lidera Aí” é trabalhar a cultura da liderança entre servidores e magistrados, buscar o aperfeiçoamento, em especial no trato com as pessoas e na gestão pública. “Este ano vamos trabalhar nas oficinas temas essenciais: estratégia, pessoas e resultados”. Para o “DG”, investir em pessoas é sempre uma das melhores estratégias de gestão.”
Saúde mental
A palestra de abertura coube à jornalista Izabella Camargo, ex-apresentadora da TV Globo, que trouxe o tema “Saúde Mental e Liderança”. Vítima da síndrome de “burnout”, a palestrante é a idealizadora do movimento pela Produtividade Sustentável e do manifesto em prol dos EPIs da saúde mental. A síndrome do esgotamento profissional é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho.
Segundo Camargo, o elemento que falta para as pessoas entenderem essa doença ocupacional é saber que estabelecer limites garante a liberdade e a saúde mental. Em uma estrada, tem placa de 80 km/h de velocidade. “No dia a dia, a gente se acha demais e vai a 200 por hora. Não entende a diferença entre uma noite mal dormida e uma vida mal dormida, nem que, quanto mais nos encolhemos para caber em um espaço, mais vamos adoecer.” E deu dicas de como as instituições e as pessoas podem introduzir as EPIs da saúde mental.
O evento Lidera Aí encerrou na sexta-feira (14) com a palestra do especialista Daniel Lança, sobre integridade e liderança; e com uma oficina de liderança, com o Monclair Caetano Cammarota.
Estande do Sindjus
Durante os dias que ocorreram o evento, o Sindjus disponibilizou atendimento de massagem expressa para os participantes, que foi um sucesso, além de distribuição de kits para os filiados. O Diretor de Integração Sociocultural do Sindjus, Gilson Teodoro, acompanhou de perto todos os dias do evento, tirando dúvidas dos filiados, distribuindo kits e analisando cada debate. “Estamos aqui para somar e proporcionar momentos de lazer aos servidores, além de buscar mais conhecimento em cada palestra que foi realizada”, disse.
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